IMPACTO Y ATITUD EMPRENDEDORA

BLOQUE 1 · AUTOCONOCIMIENTO Y PROPUESTA DE VALOR
Se trabaja el autoconocimiento como base de la empleabilidad, ayudando al alumnado
a identificar sus fortalezas, habilidades y aprendizajes, incluso aquellos adquiridos
fuera del ámbito académico.
Se introduce la idea de que buscar trabajo implica saber qué puedes aportar y cómo
posicionarte desde ahí.
BLOQUE 2 · ROMPIENDO MITOS SOBRE EL EMPLEO
Se abordan creencias limitantes como “no tengo experiencia”, “no sé hacer nada” o “no
hay trabajo”.
A través de ejemplos y dinámicas, se construye una visión más realista: la
empleabilidad se basa en la actitud, el aprendizaje y la capacidad de moverse.
BLOQUE 3 · TU CURRÍCULUM VITAL
Se plantea el currículum como la traducción de la experiencia en valor profesional.
Se trabaja cómo construir un CV claro, cómo identificar experiencias relevantes y cómo
diferenciarse con lo que ya se tiene.
BLOQUE 4 · LINKEDIN Y PRESENCIA DIGITAL
Se introduce LinkedIn como herramienta clave para la empleabilidad actual, explicando
cómo crear un perfil básico, cómo utilizarlo para buscar oportunidades y cómo
gestionar la presencia digital de forma consciente.
BLOQUE 5 · ENTREVISTA Y PRIMER CONTACTO
Se desarrollan dinámicas de roleplay para trabajar entrevistas, presentación personal y
primeras interacciones profesionales.
El objetivo es entrenar la seguridad, la claridad y la capacidad de transmitir valor.
BLOQUE 6 · EL PODER DE LA GENKIDAMA
Bloque de cierre centrado en el valor del networking y la red de contactos.
Se trabaja la idea de que muchas oportunidades surgen a través de personas, y que
compartir, preguntar y moverse forma parte del proceso.
Se refuerza que el empleo no solo se busca, también se construye en relación con
otros.